ORHAN SARIBAL (Bursa) - Teşekkür ederim.

Daha önce de bir maddede -sanıyorum- geçmişti: "Orman muhafaza memuru ve orman mühendisi olarak atanacaklar, ilgili mevzuatı uyarınca yapılan merkezi sınav sonucuna göre, atanacak kadro sayısının dört katına kadar çağrılacak adaylar arasından sınav komisyonlarınca yapılacak sözlü ve uygulamalı sınav sonucuna göre belirlenir. Bu maddenin uygulanması ile ilgili usul ve esaslar Orman Genel Müdürlüğü tarafından yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir."

Yani yine aynı şeyi söyleyeceğiz; bu mülakat meselesi geleneksel hâle, alışkanlık hâline ve artık yürütmenin bir argümanı hâline dönüşmüş durumda. Özellikle son iki yıldır her alanda yürütme kendisine göre seçilecek olan ya da atamasını yapacağı kişileri sınava, mülakata tabi tutuyor ama bu mülakatlarla ilgili onlarca defa şikâyetler geldi, deşifreler yapıldı. Bu konuda, bu mülakat meselesinin bir an önce çözülmesi, mülakatın sistemden çıkarılması; eşit, adil, herkese ortak soruların sorulduğu bir sınav sonucu elde edilmiş, özellikle KPSS sonrası elde edilmiş sınavların geçerli olması çok önemli ve kıymetli. Ya, bir yerde artık bunu bırakmak lazım. Bu ayrıştırmaya, bu ötekileştirmeye -daha derine inmek istemem ama- kişilerin mezhebinden tutun da düşüncesine kadar öyle enteresan sorular gündeme geliyor ki... Belki siz iyi niyetli olabilirsiniz; bunu tamamen Bakanlığınızın ya da yapmak istediğiniz işin içeriğine, niteliklerine, özelliklerine göre kadro için çağrıda bulunabilirsiniz 4 kat ama sonuçta o mülakatı yapanların o anda soracakları sorular, o andaki öngörüleri, o andaki belleklerinin, tarihsel birikimlerinin, alışkanlıklarının, inanç biçimlerinin aday seçmede çok önemli olduğunu artık görüyoruz çünkü siyasal iktidar bunu kendisi için bir model olarak artık ortaya koymuş durumda. O yüzden bundan vazgeçilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Buradan bu başlatılırsa, buradan buna geçilirse Türkiye'de yeniden insanlar arasındaki ayrımın en aza indirileceği, eşitlik, adalet, hukuk mekanizmasının işleyeceği, insanların yeniden kamuya, sınavlara, devlete güveninin artacağı bir yöne doğru evrilmiş oluruz ki bunu çok kıymetli ve değerli sayıyoruz. Mülakatın kaldırılması, gerekirse Bakanlığın kendi içerisinde kendi alanlarında görevlendireceği, iş niteliklerine, görev tanımlarına göre bir sınavı belki yapabilmesinin daha uygun olacağını düşünüyoruz.