ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Başkanım, katılamıyorum.

Eğer uygun bulursanız kısa bir açıklama yapayım. Toplu sözleşme süreçleri son derece önemli. Metal sektörüyle ilgili olarak, TÜRK METAL, ÇELİK-İŞ ve BİRLEŞİK METAL-İŞ Sendikaları yaklaşık 110 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme süreçlerini aylardır sürdürüyorlar. Bu sendikalarımız içerisinde TÜRK METAL ve ÇELİK-İŞ yaklaşık 102.500 işçiyle toplu sözleşme imzaladı. Geri kalan 12.484 BİRLEŞİK METAL-İŞ'e bağlı sendika üyeleri ise MESS'le aralarında yürüttükleri toplu sözleşmede uzlaşma sağlayamadı. Biz, Çalışma Bakanlığı olarak yapmamız gereken... İşin başında taraflarla bir ön görüşme yaptık, işin iyi gittiği, normal gittiği şeklinde bilgileri aldık hem sendikadan hem işveren sendikasından. Sonunda uzlaşmazlık noktasına gelince tarafları Bakanlığa davet ettik ve orada belki iki saati aşkın, üç saati aşkın bir değerlendirme yaptık, toplantı yaptık. Orada gördüğümüz durum, iki sendikayla işveren anlaşma yaptığı için yani 110 bin çalışanın 102 biniyle anlaşma yaptıkları için diğerlerine dönük bir ayrıcalıklı işlem yapamayacaklarını işveren ortaya koydu. Çalışanları, BİRLEŞİK METAL'i temsilen katılan o başkan ve arkadaşlar ise burada farklı bazı taleplerde bulunduklarını ifade ettiler. Dolayısıyla, o gece de anlaşma sağlanamadı. Hükûmet cephesinde ise bu metal sektörü aslında yan sanayiyi ihtiva ettiği için, ağırlıklı olarak şu anda grev konusu olan alanlar yan sanayi ihtiva ettiği için birçok sektörün, ihracata dönük birçok ürünün durması, sektörün kilitlenmesi anlamını taşıyacak bazı gelişmelere konu teşkil edeceği için grevin ertelenmesi konusu bu şekilde Bakanlar Kurulunda gündeme geldi. Oradaki değerlendirmelerden bahsetmeyeceğim ama bugün fiilî durum, karşı karşıya bulunduğumuz durumda yapılacak olan, Bakanlar Kurulu tabii, erteleme kararını kaldırabilir, grev devam edebilir, birincisi bu. İkincisi, BİRLEŞİK METAL-İŞ Sendikası bu erteleme kararının iptalinin ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştaya başvurabilir. Üçüncüsü ise altmış günlük bir erteleme süresi olduğu için biz yine Bakanlık olarak, burada ifade etmek istiyorum, bu taleplerin işçi, işveren, MES ve BİRLEŞİK METAL-İŞ Sendikası arasında bir masa etrafında bu altmış günlük süre içerisinde konuşulup tatlıya bağlanması, çözüme kavuşturulması konusunda hazır olduğumuzu belirtiyorum, böyle bir yöntem de olabilir.

Bir diğeri ise altmış gün erteleme süresinin sonunda taraflarca anlaşma sağlanmazsa tarafların birinin talebi üzerine Yüksek Hakem Kuruluna konunun gidip orada bağıtlanması şeklinde süreçler var. Bu dört süreçten ağırlıklı olarak bizi ilgilendiren, bu grev erteleme süresi içerisinde tekrar tarafların bir araya gelip bu konunun çözülmesi konusunda gayret göstermektir ki biz buna hazır olduğumuzu ifade ediyoruz.

Bu nedenlerle önergeye katılamıyorum.