YASİN ÖZTÜRK (Denizli) - Şimdi, burada daimi nezaretçiyle ilgili alt komisyondayken şöyle bir soru sormuştum: "Yıllık izne çıktıklarında veya raporlu olduklarında nasıl olacak?" Bakanlık yetkilisi arkadaşımız "On beş günden fazla olması hâliyle zaten ruhsat sahibi yeni bir daimi nezaretçi atamak zorunda." diye söylemişti ama on beş günden aşağı olduğu takdirde onunla ilgili de orada açık bir ibare olmadığı gibi, aynı zamanda burada zaten ruhsat sahibine de ayrıca bir ceza söz konusu yani daimi nezaretçinin defteri zamanında imzalamamasından dolayı ayrıca zaten orada 31 bin küsurluk bir ceza söz konusu. Dolayısıyla daimi nezaretçinin, yıllık izinde veya raporlu olduğu takdirde, o döneme denk geldiğinde, riskli bir durum oluştuğunda aynı gün imzalama imkânı neredeyse sıfır, yok. Buna bir açıklık getirilmesi lazım, onu ifade etmiştim. On beş günden fazla olduğunda zaten atama yapmak zorunda yeni bir daimi nezaretçi. Bununla beraber, buradaki cezanın -önergemizde de görüldüğü gibi- 5 bin liranın çok yüksek olduğu çünkü daimi nezaretçi ve teknik elemanların aldığı maaşların buna yeterli olmadığı bahisle bu rakamın daha düşük seviyede olmasıyla ilgili bir teklifimiz var.