BİNNAZ TOPRAK (İstanbul) - Şimdi, burada şöyle bir problem var: Bu kadın işçi dediğiniz noktada, yani devlet memuru için anlıyorum, eğer devlet kadınların çalışmasını, istihdamını önemsiyorsa her şeye rağmen alır ama özel sektöre bunu empoze etmek mümkün değil. Yani, ille de kadın işçi alacaksınız diye empoze etmek mümkün değil. Şimdi, böyle, bu kadar uzun süreler kadın işçi vesaire gibi şeyler söylediğinizde yarım maaş alacak. Yani, bu anneliği teşvik ama kadın istihdamında, iş yaşamını da önleyebilecek bir şey.

BAŞKAN - Yalnız orada kısmi çalışma, yarım çalışma ve bir kısmı zaten ödenecek, bir kısmını da işverene yük getirmeyecek şekilde devlet bu sorumluluğa giriyor. Yani, bu ilk kez bir uygulama, onun doğru anlaşılması lazım. İki, dört ve altı aylık sürelerde yarım çalışma zamanı getiriyoruz, yarım çalışmayla beraber işçiler için bununla beraber geri kalan ödeneği de geçmişte yaptığımız gibi, kısmi çalışma ödeneklerinde devlet bu yükümlülük altına girmişti, benzer bir uygulama olacak, burada ne kadını ne de işvereni mağdur edecek bir durum söz konusu değil.

BİNNAZ TOPRAK (İstanbul) - Ama, şöyle bir şey söz konusu değil mi? Yani, işveren birini işe aldığında o insanın o işe alışması yani ne kadar eğitimli olursa olsun o işin gereklerini yerine getirecek hâle gelmesi bir zaman alıyor. Dolayısıyla, iş yerinde de aslında eğitim görüyor bir anlamda insanlar. Şimdi, bir işveren düşünün, ha bire bir kadın gidiyor, onun yerine başka birini almak zorunda tabii ki eğer tam gün çalıştırılacak bir işse o. Böyle ha bire değişen ortamlarda "Ya, ben kadın işçi almayayım da kurtulayım bu dertten." diye düşünülebilir burada.

BAŞKAN - O sizin görüşünüz tabii.

BİNNAZ TOPRAK (İstanbul) - Benim görüşüm değil.

TÜRKAN DAĞOĞLU (İstanbul) - Özel sektör düşünebilir tabii.

BİNNAZ TOPRAK (İstanbul) - İşte ben de onu söylüyorum, düşünebilir tabii diyorum.

TÜRKAN DAĞOĞLU (İstanbul) - Sizin söylediğinize "evet" diyorum.

BİNNAZ TOPRAK (İstanbul) - "Evet" diyorsunuz, aynen.

Yani, dolayısıyla burada, evet, doğurganlık bir problem olabilir Türkiye'de yani nüfus azalıyor olabilir, onu önlemek için tedbir almak belki önemli olabilir, bu Hükûmet de bunu önemsiyor, onu anlıyorum ama öbür taraftan da kadın istihdamı da çok önemli. Yani, bu, eğer kadın istihdamını düşürecek bir şeyse ki bana öyle gibi gözüküyor, ciddi düşünmek lazım "Bunu böyle geçirelim mi, geçirmeyelim mi?" diye.

Bir de aynı zamanda tabii bu şeyi okuyordum. Kadın Dernekleri Federasyonundan bir arkadaş sabahleyin gelmiş, konuşmuştu, onun söylediği başka bir mesele daha var yani "Zaten bu kadınlar fazla bir para almıyor. Özellikle işçi olarak çalışan yani mavi yakalı işçi olarak çalışan kadınlar zaten para almıyor, bir de yarı para alacaklar, bir de çocuk doğurmuş, çocuğun bez parası bile günde 20 lira." diyor. Dolayısıyla, burada önemli bir sorun var gibi geliyor bana, bunu birazcık tartışmakta yarar var.