SÜLEYMAN GİRGİN (Muğla) - Teşekkürler Başkan.

Gerek daha önceki Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmelerinde gerekse Genel Kurulda bu konuyu birçok kez dile getirdik. Soma'dan işçi arkadaşlarımızın Ankara'ya doğru yürüyüşleri engellendi. Neyse, finalde en azından bu noktaya gelindi, bundan dolayı memnuniyetimizi ifade etmek istiyorum.

Arkadaşlar, ancak bir şeyi yaparken tam yapmak lazım. Ben aynı zamanda sürecin bu noktaya gelmesinde katkı sağlayan herkese teşekkür ediyorum, bürokratlarımız dâhil olmak üzere. Fakat, bir konuyu tam yapmamız lazım arkadaşlar, eğer yasayı yarım yamalak çıkarırsak oradaki mağduriyeti tam olarak gidermiş olamayız. Şöyle ki: Yasa teklifi, Soma'da bulunan Işıklar, Atabacası ve Geventepe ocaklarında çalışanlarla sınırlı olmamalı, tüm redevanslı sahalar için geçerli olmalı. 28 Ekim 2014 tarihinde Karaman iline bağlı Ermenek ilçesinde bulunan maden ocağında gerçekleşen maden kazasında tazminatlarını alamayan ailelerin ve işçilerin tazminat ödemeleri bu şekliyle, maalesef, gerçekleşmeyecek. Yine, Soma'da ve ülkemizin başka şehirlerinde faaliyet gösteren Uyar Madencilikte çalışıp işten atılan ve tazminatları ödenmeyen işçilerin tazminat ödemelerini de kapsamamaktadır bu yasa ve Uyar Madencilikteki toplam işçi sayısı 400 dolayındadır.

Yasa teklifi, sadece kıdem tazminatı ödemesi yapılmasına ilişkin olması dolayısıyla bir eksiklik göstermektedir zira 13 Mayıs 2014 tarihinde gerçekleşen maden kazasında dahi işten atılmış olsalar ihbar tazminatlarını, ödenmeyen işçi ücretlerini alamayacaklardır.

Yasa teklifinin bir diğer sıkıntılı yanı, süre yönünden sınır konulmuş olmasıdır. Sadece Soma Eynez Ocağı'nda 13 Mayıs 2014 tarihinde gerçekleşen kaza sonrasında işten çıkarılmış olanları kapsamaktadır. Aynı koşullarda çalışmış olmalarına rağmen, sadece maden kazası sonrasında çıkarılmış olanlara ödeme yapılacağının belirtilmesi uygulamada birçok karmaşaya sebebiyet verecektir.

Soma'da 13 Mayıs 2014'teki kazadan sonra bugüne kadar bu ocaklarda çalışırken çıkarılmış olan tüm maden işçileri sadece bu sebepten dolayı çıkarılmışlardır. Bu nedenle, süre kısıtı kaldırılarak "yasanın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla" şeklinde değişikliğe ihtiyaç vardır.

Geventepe Ocağı yer altı kısmı 2012'de kapandı, yer üstü kısmı atölye olarak 2019'a kadar devam etti. Eynez Ocağı 2019'da Park Holdingden devralındı, bu tarihten itibaren Geventepe'de çalışan yer altı işçileri 2012 tarihine kadar Eynez ve Atabacası iş yerlerine geçirildiler. Bu 3 ocak aynı patrona bağlı yani Soma Kömürleri AŞ. Şimdi, sorun bu döneme ait yani Geventepe'deki sürelere ait. Yasa eğer böyle geçerse mağduriyet tam olarak giderilmemiş olacak.

Üçüncü olay: Bu yasa böyle geçerse anladığım kadarıyla sadece kıdem tazminatı alabilecek işçi arkadaşlarımız; ihbar tazminatları -faiz hesaplaması- ödenmemiş ücretleri, sosyal hakları ile sakat kalan, malul olanların tazminatları işçiler tarafından alınamayacak gözüküyor. Ermenek kazası nedeniyle ölen işçiler ve işten atılanların kıdem, ihbar, ölüm tazminatları da alınamayacak.

Ben öncelikle, tekrar, cümlemin başında söylediğim gibi -en azından uzun yıllar sonra- işçilerin yürümelerinin engellenmesine rağmen, Cumhuriyet Halk Partisi Grubu olarak gerek işçiler olarak gerekse de katkı sağlayan bütün milletvekillerimize, bütün bürokratlara bu anlayıştan dolayı teşekkür ediyorum ancak ne yapalım yapalım, bu yasayı bu Komisyondan tam olarak çıkaralım, işçi arkadaşlarımızın mağduriyetlerinin tamamını önleyelim ve süreyi altı ay yapmayalım. Ha, hastanededir vatandaşımız veya ola ki başka bir yere gitmiştir; süreyi iki ay değil, süreyi en az altı ay yapalım ama ödemeyi de mümkün olan en kısa zamanda yapalım.

Ben, beni dinlediğiniz için teşekkür ediyorum, saygılar sunuyorum.