ERHAN USTA (Samsun) - Şimdi, Sayın Başkanım, bakın, binlerce, yüz binlerce uzman çalıştırıyoruz, ücret meselesi önemlidir. Bilmiyorum arkadaşımızın elinde bilgi var mı yok mu ama varsa da yoksa da en azından bildiği kadarını bize söylesin ama kanun teklif veren arkadaşlar zaten bu konuyu çalışmışlardır, o zaman onlardan bu sorunun cevabını alalım çünkü burada bir özlük hakkı düzenlemesi yapıyorsunuz. Yasama uzmanlarına referans var, 666'yla "Eşit işe eşit ücret" bağlamında bütün uzmanların ücretleri, daha doğrusu maaşları -memurlarda maaş denir- eşitlendi. Bu anlamda burada yeni oluşturulan, ihdas edilen bu unvana verilecek maaşın diğerleriyle mukayesesi nedir? Bu konuyla ilgili bize lütfen bilgi verin.

İkincisi, diğer soruma da cevap verilmedi, ilave söz istemiyorum yani sorularımın cevabını almaya çalışıyorum. İhtiyaç kalmama durumu nasıl tespit edilecek? Bunun için bir objektif kriter var mı, yoksa, ben artık seni sevmiyorum deyip gönderecek mi? Aynı şeyi az önce Ekrem Bey de söyledi, çok güzel, devlette devamlılık esastır; ben aldım, öbürü gelince göndermesin. Böyle bir madde bunu da doğurabilir. "Kariyer mesleği" diyorsak bunun bir güvencesinin de olması lazım. Hâkim, savcı gibi değil ama orada nasıl bir güvence varsa kariyer mesleklerinde de belli bir güvencenin olması lazım. İnsanların yanlış gördüğü şeye "yanlış" diyebilmesi lazım. Bu da nedir? Ben nasılsa o kurumda çalışacağım anlamında bir güvencedir. Buraya objektif bir kriter koymak lazım, bunlar tespit edildi mi, nedir; onu soruyorum. Yani cümle, eğer bende bir problem yoksa, anlaşılmıyor "...tabi tutulan mesleklere ilişkin durumlarına uygun..." Yani buradan bir şey anlayan var mı, bu cümle nasıl bir cümledir? Bu cümle bize bir izah edilsin.

Teşekkür ederim.