EMİNE GÜLİZAR EMECAN (İstanbul) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Bu madde üzerine, evet, çok konuşma yapıldı benden önce fakat geneli üzerine konuşmamda da bu konuya değindiğim için söz alma ihtiyacı duydum çünkü çok önemsiyorum bu maddeyi ve -en son söyleyeceğimi başta söyleyeyim- bunun kanun metninden çıkarılması gerektiğini düşünüyorum ve çıkarılmasını öneriyorum ben de. Tüm konuşmacı arkadaşlarımızın başka komisyonda görüşülmesi gerektiği görüşüne de katıldığımı belirtmek istiyorum.

En başta da söylediğim gibi, burada çok teknik bir düzenleme var ama görünen hâliyle, bize görünen hâliyle çalışma hayatındaki kişiler arasında bir eşitsizliğe yol açacağı görülüyor. 25 yaş doğru bir belirleme değil, daha önce belirttiğim gibi; insanların yuva kurdukları, ev geçindirdikleri, hayata atıldıkları bir yaş yani ne genç ne çocuk çalışan olarak tanımlayamayız bu yaştakileri. Böyle bir yaş sınırlaması doğru değil. Aynı şekilde 50 yaş altı kişiler için de çalışanlar için de geçerli.

Aynı zamanda işverenlerin... Şöyle bir şeyi de paylaşmak istiyorum: İşverenlerin ara yaşlardaki nitelikli personeller yerine belirli süreli çalıştırma kapsamındaki bu kişileri kendileri için daha faydalı görebilip onları tercih etmeye de zorlayabilecektir bu; yani biraz daha zorlarsak bu kanun teklifini, işverenlerin ara yaşlardaki nitelikli kişiler yerine 25 yaş altı ve 50 yaş üstü kişileri tercih etmesine de sebep verebilecektir diye düşünüyorum açıkçası; bu çekincem de kayda geçsin istiyorum.

Ayrıca ileriye dönük, kıdem tazminatı hakkında hakikaten kalıcı hasarlar, yani insanların hakkı olan kıdem tazminatı hakkında kalıcı hasarlar ortaya çıkaracağını da düşünüyorum. Ama yine ihtisas komisyonunda konuşulması ve görüşülmesi gereken bir konu bu. Yani görüntü şu: Şimdi kıdem tazminatı -ki çok tartışılıyor kıdem tazminatıyla ilgili düzenleme biliyorsunuz, insanlarda da öyle bir endişe var, kıdem tazminatı hakkının kaybolması şeklinde- bir kale ise bu madde sanki bir Truva atı gibi getirilmiş görünüyor. Bu Truva atı gibi görünen maddeyi tekliften çıkaralım. Eğer çok gerekiyorsa ihtisas komisyonunda, kendi ihtisas komisyonunda görüşülmesini sağlayalım.

Teşekkür ediyorum.