SÜLEYMAN ÇELEBİ (İstanbul) - Bunu alt komisyonda da çok geniş tartıştık ve tartışmaya gerçekten ihtiyaç duyulan bir düzenleme yine. Orman yangınlarıyla ilgili, söndürme işlerinde görevlendirilen işçilerin normal çalışmaları için Anayasa'ya aykırı bir düzenleme yapılmaktadır şu anda yine. İşçilerin günlük ve haftalık çalışma sürelerinin sınırı fiilen kaldırılmakta bu düzenlemeyle. Dün akşam da bunun benzeri bir uygulamayı yine gece çalışmaları boyutunda böyle zorladık. Şimdi, işveren emrinde bekledikleri süreler çalışma süresi olmaktan çıkarılmaktadır. Bakın, bir daha söylüyorum: İşverenin emrinde bekledikleri süreler, hani, "Bekle burada." dediklerinde bekleme süreleri çalışma sürelerinden sayılmamaktadır, onu bir daha söylemek istiyorum, fiilen kaldırılmakta. Dolayısıyla, bu önergeyle işçilere angarya yaptırılabileceği öngörülmektedir. Haftalık kırk beş saat çalışmanın üst sınırını ve günlük on bir saat üst sınırı kaldırmaktadır bu düzenleme, "On üç saat, on dört saat burada bulunabilirsiniz." düzenlemesi.

Aynı zamanda, bu işçilerin çalışma şartlarının yönetmelikte düzenleneceği öngörülmektedir. Komisyon görüşmeleri esnasında, alt komisyonda bunun Anayasa'ya aykırılığını söyledik Sayın Başkan. Bir kez daha burada söylüyorum: Bu, hukuksuz bir düzenlemedir, haksız bir düzenlemedir, Anayasa'ya aykırı bir düzenlemedir. Ama her şeyi zaten şöyle yapıyor iktidar: Anayasa Mahkemesi de bu tip konuları iki yıl, üç yıl bazen gündemine almıyor, "O arada yapabileceğimi yapayım." mantığıyla bir düzenlemeyi zorluyor. Burada ricamız, en azından bu angarya çalışmanın durdurulması, bekletme sürelerinin çalışma sürelerinden sayılması gibi bir yaklaşıma ihtiyaç var. O insanı orada esir tutmanın bir âlemi yoktur diyorum, önergemiz bunu içermektedir.

BAŞKAN - Kanaatinizde bir değişiklik oldu mu Sayın Bakanım?

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Efendim, şöyle bir haklı durum var: On bir saat azami çalışma düzenlemesi var, onu aşan bir durum var mı diye ben onu... İlgili arkadaşlar burada yok, Orman Genel Müdürlüğünden.

Şimdi, şöyle bir durum var buradaki notta: Teftişlerde sosyal tesis ve lojmanlarda geçirdikleri sürelerin çalışma süresi olarak değerlendirildiği... Yani bu durum varsa bunu ortadan kaldırmamız gerekiyor ama on bir saati aşacak olan ve kırk beş saati aşacak olan bir çalışmaya hep beraber karşı çıkıyoruz yani.

SÜLEYMAN ÇELEBİ (İstanbul) - Karşı çıkıyoruz ama burada öyle çıkılmıyor, bu düzenleme onu getirmiyor.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Buradaki problem şu: Süleyman Bey, teftişte, burada çalışanların tesis ve lojmanlarda geçirdikleri süreler de çalışma süresi olarak zikrediliyor.

SÜLEYMAN ÇELEBİ (İstanbul) - Teftiş olarak değil, şu anda yeni bir düzenleme yapılıyor, yasal düzenleme yapılıyor bu konuda.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Teftiş neticesinde elde edilen şeye bir açıklama yaparsa arkadaşlar iyi olur yani. Teftiş kurulunun tespit ettikleri şeyler var da ne tespit etmişler onu bir dinlesek...

SÜLEYMAN ÇELEBİ (İstanbul) - Yani lojmanlar denildiği zaman Sayın Bakanım, lojmanlarda niye duruyorlar onlar? Oradaki işin sonucuyla ilgili bekliyorlar, yoksa burada lojmanlarda kalıyorlar, lojmanlar...

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK (Şanlıurfa) - Tespitin ne olduğuna bakalım yani teftişle, bizim İş Teftiş Kurumu ile Orman Bakanlığı arasında yaşanan bir sorun bu. Bu sorun işçiye nasıl yansıyor, kamuya nasıl, bir bakalım yani.