AHMET KAYA (Trabzon) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Değerli Genel Müdürüm, genel müdür yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, kıymetli misafirler; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Bugün Karadeniz Bölgesi'nin en önemli kurumlarından bir tanesini görüşeceğiz; yaklaşık 2 milyona yakın insanın ekmeğiyle ilgili çok ciddi bir kurumun görüşmelerindeyiz. Mustafa Vekilim konuşurken "Beş yıl önce bu çay bahçelerinin yenilenmesiyle ilgili meseleleri konuştuğumuzu, şu ana kadar da hiç yol alamadığımızı" söyledi ama ben biraz daha eskiye gideceğim. Arkadaşlar, yaklaşık otuz yıldır bu mesele konuşuluyor benim bilebildiğim bu, sizler de bunu muhtemelen biliyorsunuzdur. Otuz yıldır yaşlanan, verimden düşen, sürgün verme kabiliyeti azalmış çay bahçelerinin yenilenmesi konusunda sürekli tartışmalar yapılagelmiş fakat bir adım yol alınamamış. Şimdi, çok kıymetli çabalarınız var, onları dinledik, teşekkür ediyoruz. Çünkü 2 milyon insanın ekmeğini ilgilendiren bir meseleden bahsediyoruz ki Karadeniz Bölgesi Trabzon Milletvekiliyim, bölgemizde maalesef, çaydan, fındıktan başka hiçbir şeyimiz yok. O yüzden o ürünlerin, o bölge insanı için ne kadar kıymetli olduğunu, o insanları orada istihdam eden, göçü önleyen ürünler olduğunu çok iyi bilen bir insanım.

Şimdi, bu çerçeveden baktığımız zaman da bu işlemlerin artık geciktirilmeksizin yapılması gerektiğini söylemek istiyorum. ÇAYKUR'da bildiğimiz kadarıyla 8.733 mevsimlik işçi arkadaşımız çalışıyor, bir 600 kadar da yeni alındı sanıyorum. Bu arkadaşlarımızın çalışmasıyla ilgili bir sıkıntı var Sayın Genel Müdürüm; bunu daha önce de gündeme getirmiştik. Bu arkadaşlarımız, maalesef, altı ay gibi sürelerde çalıştırılıyor, altı ay sonrasında ki büyük çoğunluğunun altı ay da çalıştırılmadığı gerçeği var, daha sonrasında bu arkadaşlarımız işsiz kalıyor. Şimdi, bu çay bahçelerinin yenileştirme düşüncesi çok doğru, önemli bir düşünce. Bu arkadaşlarımızın çalışma sürelerini artırmak anlamında bu insanların buralarda kullanılması yani bunun da bu planın bir parçası yapılmasını önemsiyorum ben. Bu arkadaşlarımız yılda altı ay yani yüz seksen gün çalışıp 7200 gün sigortalılık gününü dolduracaklar ve emekli olacaklar. Yüz seksen gün çalışarak bu 7200 günü doldurma şansları yok, bunu hepimiz biliyoruz. O nedenle, bu çay bahçelerinin yenileme çalışmalarında bu insanları, bu mevsimlik işçi arkadaşlarımızı görevlendirir, onları da bu planın bir parçası yaparak daha somut, daha akılcı bir planlama yaparsak inanıyorum ki hem o insanlara katkı vereceğiz hem çay üreticimize destek olacağız, doğru bir şey yapılacak ve bunu geciktirmeksizin artık yapıp planlamamız gerektiğini de ifade ediyorum.

Ayrıca, bu mevsimlik işçi arkadaşların yine sizlerin bildiği gibi çalıştıkları dönemlerde yani işbaşı yaptıkları dönemlerde işsiz kaldıkları dönem için ödedikleri bir İşsizlik Sigortası Fonu parası var ama ne acıdır ki bu insanlar altı ay çalışıyor, altı ay sonra işsiz kaldıklarında bu İşsizlik Fonu'ndan faydalanamıyorlar böyle de bir garabet, bir haksızlık var. Bu konuyu daha önce de gündeme getirmiştik; sizlerden rica ediyorum, bu meseleyi artık çözelim. Yani bu insanlar işsizlik parası ödeneği ödüyorlar fakat işsiz kaldıkları dönemlerde kendileri bu haktan faydalanamıyorlar. Burada bir haksızlık var.

Sayın Genel Müdürüm, sizin asaleten atanmanızı da tebrik ediyorum, kutluyorum. Üç yıl kadar bir süre vekâleten Genel Müdürlüğe bakmıştınız, asaleten ilk toplantınız oluyor sanıyorum değil mi?

ÇAYKUR GENEL MÜDÜRÜ YUSUF ZİYA ALİM - Evet.

AHMET KAYA (Trabzon) - Hayırlı uğurlu olsun diyorum ben, başarılar diliyorum size ve artık mazeretinizin kalmadığını... Ayrıca 2 genel müdür yardımcısı arkadaşımız atandı son, yakın bir geçmişte. Onlara da başarılar diliyorum, tebrik ediyorum.

İnanıyorum ki bu ekip bütün bu sıkıntıları çözmek için kenetlenecekler ve Karadeniz Bölgemizin umudu, ekmeği olan çaya hep birlikte sahip çıkacağız.

Teşekkür ediyorum.