EMİNE GÜLİZAR EMECAN (İstanbul) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Açıkçası, TÜRK-İŞ Temsilcisi, konuşmamızı kısalttı yani gayet açıklayıcı bir şekilde böyle bir uygulamada nasıl bir hak kaybı olacağını anlattı bize. Şimdi, hakikaten ben de aynı soruyu soracaktım zaten.

Nilgün Hanım, dinlerseniz, Nilgün Hanım bakınca konuşmaya devam edeceğim çünkü size hitaben konuşuyorum.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Teklif sahibi ve Bakan Yardımcımız dinlerse...

EMİNE GÜLİZAR EMECAN (İstanbul) - Evet, hakikaten şimdi burada kötü örnekler nedeniyle işçi açısından ciddi bir şekilde bir hak gasbının söz konusu olduğunu görüyoruz yani kaç iş yeri tespit edilmiş durumda? Kaç kişiyi etkiliyor? Bununla ilgili bir çalışma yapıldı mı? Yani bu tür olaylar yüzünden hakikaten tüm işçilerin...

Bir de, yine yani ne geliyorsa kadınların başına geliyor. Yine burada ben mesela şunu sormak istiyorum, şunu merak ediyorum: Şimdi bu kanun teklifinin gerekçesi bazı işverenlerin işçilerinin istirahat raporuyla ilgili işte sahte beyanda bulunması, son üç aylık ücretlerini yüksek göstermesi. Şimdi ben düşünüyorum, kaç tane işveren bunu yapabilir? Üç ay yüksek gösterdi, istirahat bitti, ondan sonra ne olacak? Yine o yüksekten devam mı edecek? Çıkış mı yapıyor, indiriyor mu, ne yapıyor?

NİLGÜN ÖK (Denizli) - İndiriyor.

EMİNE GÜLİZAR EMECAN (İstanbul) - Peki, indiriyor. Peki yani burada o zaman şu soruyu sormak gerekiyor: Kaç tane işveren böyle bir zahmete girer, bir. İkincisi, Sosyal Sigortalar Kurumu bu beyanda bulunan iş yerinde, bu zaten fark edilmiş, tespit edilmiş yani bu sahte beyanları tespit ettikten sonra sonuç olarak Kurumun zararını sorumlu işverenden almak için denetim elemanlarını gönderebilir, gereken yasal prosedürü işletebilir, bunu yapabilir. Neden bu suistimaller yüzünden milyonlarca işçinin hakkını gasbedecek bir düzenleme getirdiniz? Yani hakikaten bu anlaşılır gibi değil, bu farklı bir şekilde düzenlenebilir ve önlem alınabilir. Yani burada Sosyal Sigortalar Kurumu yapamıyor mu bunu? Bir eksikliği mi var? Yani Kurumun giderleri çok arttı da bu işçilerin ücreti üzerinden mi bu gider artışlarını telafi etmeye çalışıyor? Yani giderleri arttı tabii, özellikle de sağlıkla ilgili sağlık testlerinin Sağlık Bakanlığına devredilmesi sonrasında tabii ki şimdi hizmetleri parayla satın almak zorunda kalıyor. Mesela bununla bir ilişkisi var mı, dolaylı olarak bile olsa? Yani insanın aklına bir sürü şey geliyor, niye böyle bir şey suistimaller yüzünden getirildi? Bence doğru bir uygulama değil, ciddi anlamda bir hak gasbı getirecek işçilere.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Teşekkür ederiz.

EMİNE GÜLİZAR EMECAN (İstanbul) - Yani bu maddenin de metinden aslında çıkarılması gerekiyor ya da yeniden çalışılıp, yeniden düzenlenip getirilmesi gerekiyor.