| Komisyon Adı | : | DIŞİŞLERİ KOMİSYONU |
| Konu | : | Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Katar Devleti Hükümeti Arasında Büyük Çaplı Organizasyonların Yerine Getirilmesinde İş Birliği Konulu Niyet Mektubunun Uygulanmasına İlişkin Protokolün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/4098) |
| Dönemi | : | 27 |
| Yasama Yılı | : | 5 |
| Tarih | : | 17 .02.2022 |
SİBEL ÖZDEMİR (İstanbul) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.
Evet, aynen savunma sanayisindeki bir stratejik anlaşma gibi güvenlik konusunda da çok önemli, stratejik bir anlaşma ve çok spesifik bir uluslararası organizasyonda güvenlik görevlilerinin görevlendirilmesi... Okuduğumuz zaman çok detaylı bir şekilde yazılmış her şey. Utku Bey de atıf yaptı, özellikle hukuk kısmı, orada bir güvencesizlik var ki orada disiplinle ilgili kısımlarda da önemli açıklıklar gördüm ben. İşte, disiplin kısmında "Orada bir görevi zafiyete uğratacak bir çalışma yaptığında ya da böyle bir olaya karıştığında, görevine son verilecek, geri gönderilecek." diyor ama rücu edilecek bütün masraflar burada. Yani hem göndereceğiz, bir risk altına girecek orada, detaylı bilmediğimiz bir işte, olay içerisinde kalacak güvenlik görevlimiz ve tekrar gelecek, rücu edilecek masraflar; burada durum farklı.
Yine, işte, orada benim de çok dikkatimi çekmişti, Utku Bey çok detaylandırdı, oradaki hukuksal açıklığa bir dikkat etmek ya da tekrar değerlendirmek gerektiğini düşünüyorum. Bir de görev süresi ne kadar olacak? Sadece organizasyon kapsamında mı görevlendirilecek? Yoksa, anlaşmanın, bu niyet mektubunun beş yıllığına yenilenebileceğini söylüyor, sürekli, Katar'la böyle bir güvenlik görevlileri iş birliği anlaşması mı olacak? Görevlendirmeler nasıl olacak? Anlaşma metninde belki gözümden kaçmış olabilir, nasıl olacak bu görevlendirmeler? Gönüllülük esası mı olacak, nitelik mi; nasıl görevlendirilecek? Buna da dikkatinizi çekmek istiyorum.
Bir de şöyle bir madde var; 4'üncü maddenin 13'üncü bendinde: "Türk polisinin Katar makamlarınca emir ve direktif alacağı..." Bunun da ucu açık, güvenlik görevlilerimizin farklı işte sorumluluklar üstlenebileceğine dair, yine ucu açık bir sürece sebep olabiliyor.
BAŞKAN AKİF ÇAĞATAY KILIÇ - Sibel Hanım, sözünü balla kesebilir miyim?
SİBEL ÖZDEMİR (İstanbul) - Bitiriyorum, tamamdır, teşekkür ediyorum.
Ucu açık ve hatta çok spesifik tanımlamalar da var içerisinde. Ben, anlaşmanın tekrar değerlendirilmesi noktasında bilginize aktarmak istedim.
Teşekkür ederim Başkanım.