BEDRİ YAŞAR (Samsun) - Sayın Başkanım, Komisyonun değerli üyeleri, Sayıştayın kıymetli temsilcileri, kurumun yöneticileri; öncelikle hoş geldiniz.

Tabii, çalışanlar açısından bugün ülkenin içinde bulunduğu ekonomik şartlara baktığımız zaman, ücretlerin özellikle satın alma açısından ne kadar düşük olduğunu hepimiz biliyoruz. Özellikle BOTAŞ, daha çok teknik bir kuruluş, işte, sabahtan beri sunumlarında da gördüğümüz gibi, nitelikli elemanların istihdam edildiği kurumların başında geliyor. Geneli üzerinde de soracağım ama ne kadar teknik elemanımız var, ne kadar işçimiz var? Ben şunu da söyleyeyim: Bazen insanlar elit insanı tarif ederken sanki mühendis veyahut doktor veyahut buna paralel üst düzey bir yöneticiden bahsediliyormuş gibi algılanıyor; hâlbuki, işini en iyi yapan herkes bana göre elittir. Yani en iyi ayakkabıyı yapan da ayakkabı ustalarının elitidir, ne bileyim, sokağını en temiz tutan da temizlikçilerin elitidir yani "elit" derken çalışanları da öbür türlü biz düşündüğümüz zaman siz normal meslek dallarında çalışacak insan bulamazsınız. Dolayısıyla çalışanların ücretlerinin iyileştirilmesine biz her zaman pozitif bakıyoruz. Buna paralel olarak -bugün özel sektörü de bilen birisi olarak söyleyeyim- ödediğiniz ücretler, emsal şirketler arasında... Yani şöyle söyleyeyim: Sadece, işte burası devlettir, burada süreklilik esastır, hani, bazen hatırlı insanlara düşük ücretle mal satmayı yeğlersiniz, dersiniz ki "Bu nasılsa sürekli aynı ücretle alıyor, 1 liraysa 1 lira." burası da devlet kapısı, işte, bir süreklilik esas, belki de biraz ondan katlanıyorlar. Yoksa, sizin ödediğiniz ücretlerle bu manada bu işler yapılabilir mi bilmiyorum ama tabii, Türkiye'de yüzde 12'lere ulaşan bir işsizliği de düşününce... Yani nereden dokunsanız ortada problem var. Bizim bakış açımız... Tabii, Atila Bey'e de şuradan katılıyorum, mesela, bir sürü sosyal projeniz var, keşke şu projelerin içinde en iyi işçi projeniz, kuruma en yüksek katkıyı sağlayan -Sizde bir sürü alanlar var- yani her alanda en başarılıyı seçebilirseniz belki bu da ödül için biraz daha işi cazip hâle getirebilir diye düşünüyorum. Sadece BOTAŞ'ta değil, diğer kurum ve kuruluşlarda -Sayıştayın yetkilileri burada- temel manada çalışanın, üretenin muhakkak takdir edilmesi lazım. Bugün, Türkiye'nin içinde bulunduğu şartlar... Tabii, başarı belgeleri de önemlidir ama maalesef ekonomik olarak desteklenmesinin de çok ciddi faydası olduğuna inanıyorum. "Çalışan sayımız 2.884" demiştiniz yani 169, tamam ama diğerlerinin de en azından çalışanların hayatını kolaylaştırmak açısından daha sosyal yardımlarda da bulunabilirsiniz, adına "ödül" dersiniz başka bir şey dersiniz ama çalışanlarınızın alım gücünü yükseltmek açısından çok ciddi gayret sarf etmeniz lazım.

O, asgari ücretle Bulgaristan'dan, şuradan buradan daha yüksek gaz alıyoruz fikrine de katılmadığımı buradan söyleyeyim çünkü onların asgari ücretinin ne olduğu konusunda bizim bir fikrimiz yok. Geneli üzerinde de bunları konuşuruz, ifade ederiz ama Sayıştayın önerisinin izlemede kalmasını, bunun önemli bir konu olduğunu, diğer kurum ve kuruluşları da ilgilendirdiğini, belki buradan giderek bir yol alabileceğimizi ümit ediyorum. Dolayısıyla izlemede kalmasını ben de teklif ediyorum.

Teşekkür ediyorum.