MAHMUT ATİLLA KAYA (İzmir) - Teşekkür ederim Sayın Başkanım.

Tabii, şimdi burada karşılaştırmalı metne bakarsa, bizim sadece bu teklifimizle eklediğimiz, iletişim becerisi ve stres yönetimi. Yoksa ahlaki gidiş, vazifesini yapmakta gösterdiği kabiliyet ve başarı, görevine bağlılığı ve ahlaki gidişi diye zaten madde devam ediyordu, bunlar eski düzenlemenin içerisinde de var. Dolayısıyla burada bizim eklediğimiz sadece "iletişim becerisi ve stres yönetimi." Bunlar da daha biz bu teklifi yaparken işte bir usta-çırak ilişkisi -sizin de ifade ettiğiniz gibi- oradaki hâkimin, eğitici hâkimin oradaki aday hâkim veya savcıya yönelik oradaki belirlemelerine yönelik. Tabii buna ilişkin Genel Kurula kadarki aşamada sizlerin de önerileri, teklifleri varsa yeni bir değerlendirme bu noktada yapabiliriz Başkanım. Bizim eklediğimiz sadece burada "iletişim becerisi ve stres yönetimi."

MEHMET RUŞTU TİRYAKİ (Batman) - Eski yanlışsa onu da düzeltme fırsatı olur, eskiyi düzeltmiş oluruz.

BAŞKAN ABDULLAH GÜLER - Peki, değerlendirelim; "objektif, bilimsel kriterler" gibi kavramlarla güçlendirilebilir.

ABDULLAH KOÇ (Ağrı) - Psikososyal anlamda gerçekten bir testin olması gerekiyor buna karar verebilmek için.

BAŞKAN ABDULLAH GÜLER - Var ama. Yani o tür bilimsel testler var.

MAHMUT ATİLLA KAYA (İzmir) - Ya, bunu yönetmelikle de Başkanım... Tabii, bununla ilgili bir yönetmelik de çıkacak, orada da detaylandırılabilir ama yani takdir neticede...