RECEP ŞEKER (Karaman) - Devlet memurluğu sadece hekimlere özel bir statü değil. Dolayısıyla bunun eşit şartlarını sağlayabilmek çok kolay bir şey değil. Buradaki sözleşmeli personelde bazen aynı ilde bile çok farklı dengeler olabiliyor yani bir bölgeyi ayıramayabiliyorsunuz ve bu anlık da değişebiliyor yani bir bakıyorsunuz altı ay önce çok rahat personel bulunabilen bir yer, altı ay sonra boş kalabiliyor. Ve buradaki iş, eğer devlet memurluğunu altyapı gibi düşünürsek, sözleşmeli personel bir pastası gibi işin, üst tarafı gibi. Ve oradaki iş aslında bir mecburiyet, bir zorlama değil, bir mükâfat şeklinde ödüllendirme usulüdür ve devlet memurluğuyla yapamadığınız için sözleşmeli yapıyorsunuz.

GÜLÜSTAN KILIÇ KOÇYİĞİT (Muş) - Ona itiraz etmiyoruz.

RECEP ŞEKER (Karaman) - Ama sözleşmelideki özellik budur. Hekime de diyoruz ki veya sağlık çalışanına: "Bu şartlar zor." veya "Hastanız az ama bölge sıkıntılı." Veya diyoruz ki: "Hastan çok, buraya başka hekimin de gelmesi zor, o yüzden..."

ALİ ŞEKER (İstanbul) - Yani sözleşmeli değil de memuriyet görev tazminatı...

RECEP ŞEKER (Karaman) - "Memuriyet" dediğiniz zaman tüm 657'yi sokarsınız ve bunu ayarlamanız mümkün değil.

BAŞKAN RECEP AKDAĞ - Oradaki bütün memurlar aynı şeyi ister.

RECEP ŞEKER (Karaman) - Tüm memurlar aynı hakka sahip olur.

SERPİL KEMALBAY PEKGÖZEGÜ (İzmir) - Hak kaybına uğruyor.

RECEP ŞEKER (Karaman) - Yani dolayısıyla sözleşmelideki olay biraz daha doktorları veya sağlık personelini korumaya yöneliktir yani onlara bir zorlama değil, bir ödüldür.

ARSLAN KABUKCUOĞLU (Eskişehir) - Koruma, daha esnek bir uygulama yani idarenin elini kolaylaştırıyor.

RECEP ŞEKER (Karaman) - Daha esnek bir uygulama.

Ha, isterse ki burada kalırsa...

ALİ FAZIL KASAP (Kütahya) - Mecburinin mecburisi oluyor.

RECEP ŞEKER (Karaman) - Hayır, mecburinin mecburisi değil, burada inisiyatif...

SERPİL KEMALBAY PEKGÖZEGÜ (İzmir) - İdari şey hak kaybı.

HABİP EKSİK (Iğdır) - İhtar puanı verebiliyor.

RECEP ŞEKER (Karaman) - Arkadaşlar, lütfen dinler misiniz ya!

Burada sağlık personeline deniyor ki: Sen eğer böyle bir şartta çalışmak istersen biz mükâfat olarak senin biraz daha şartlarını kolaylaştıralım, bu zor şartları güzelleştirelim ve bunu da yapmanın yolu bu ama sen istemezsen sözleşmeni feshedip kaldığın yerden 657'ye devam edebilirsin. Bundan daha demokratik bir şey var mı?

Teşekkür ediyorum.