HALİL ETYEMEZ (Konya) - Evet, madde 6, mahallî idarelerde sözleşmeli personel istihdamının yeniden düzenlenmesini içeriyor. 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49'uncu maddesinde değişiklik yapılmaktadır. Mahallî idarelerde sözleşmeli personelin alımında memurlarda olduğu gibi KPSS şartı getirilmektedir, ÖSYM aracılığıyla merkezî yerleştirmeyle alabileceği gibi KPSS puanını baraj koyarak da 5 kat aday arasından yazılı veya sözlü sınavla alabilecektir. Bu personel sözleşmeli üç yıl, kadroya geçtikten sonra bir yıl olmak üzere, üç artı bir, toplam dört yıl süreyi tamamladıktan sonra naklen atanabilecektir. Üç yıl çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli personel talepte bulunması hâlinde memur kadrolarına atanacaktır. Sözleşmeli olarak geçirilen süreler memuriyet derece ve kademesinde değerlendirilecektir. Kadroya atanma talebinde bulunmayanlar sözleşmeli olarak kalacaklardır. Sözleşmeli personele memurlarda uygulandığı şekliyle disiplin ve görevden uzaklaştırmaya ilişkin hükümler uygulanacaktır.

Teşekkür ediyoruz.