MÜZEYYEN ŞEVKİN (Adana) - Şimdi, tabii, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 687'nci maddesine göre, Kurumda çalışacak personelin statüsü sözleşmeli olarak belirlenmiş. Burada, normalde, geçici görevlendirmeyle kurumlardan eleman talep edebiliyorsunuz, aynı zamanda yazılı veya sözlü sınavla, yarışma açarak bu elemanları temin edebilmek varken neden kurumlardan kalıcı kadroyla... 5 kişi üstelik. Hani bir şey mi tanımlanmak isteniyor, biri mi tariflenmek isteniyor bununla? Bunu sormak istiyorum.

TENMAK DENETİM HİZMETLERİ KOORDİNATÖRÜ GÖKHAN EROĞLU - Kadromuz...

BAŞKAN ZİYA ALTUNYALDIZ - Onu Gökhan Bey cevaplamasın, Abdullah Bey cevaplasın.

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKAN YARDIMCISI ABDULLAH TANCAN - Süleyman Bey cevaplasın efendim.

BAŞKAN ZİYA ALTUNYALDIZ - Peki, Süleyman Bey cevaplasın.

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI HUKUK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRÜ SÜLEYMAN ÖNEL - Süleyman Önel, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü.

Sayın Vekilim, şimdi, Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre, geçici görevlendirilen pozisyonlarda, personelin, biliyorsunuz, birer yıllık süreyle en fazla muvafakati olduğu zaman geçici görevlendirme yapılıyor fakat denetim hizmetleri noktasında düşündüğünüz zaman, bu Kurumun denetim hizmetlerinin asli personelle yürütülmesi lazım yani farz edelim birkaç yıl süreyle bir kişiyi istihdam ettiniz geçici süreyle, ileride personel gelmek istemedi veya kurumu muvafakat etmedi; bu ileride kurum hafızası anlamında, hele hele ki denetim birimi noktasında düşündüğünüzden büyük bir problem oluşturur.

MÜZEYYEN ŞEVKİN (Adana) - Sınavla alım neden...

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI HUKUK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRÜ SÜLEYMAN ÖNEL - Sınavla da şöyle bir durum var Sayın Vekilim: Sınavla oraya, şu an denetçi yardımcısı alabilirler, doğrudan müfettişi sınavla alamıyorlar mevcut mevzuatta. Kariyer meslek grubu biliyorsunuz. Şu anda hâlihazırda sadece denetim hizmetleri koordinatörümüz var tek başına. Farz edelim, oraya bir yardımcı kadrosunu sınavla aldılar, 2 kişi, 3 kişi neyse; tek başına bunu yetiştirmesi mümkün değil, yetiştirecek kişinin de orada olması lazım. Dolayısıyla, şu an böyle bir elzem ihtiyaç var. Diğer kurumlardan da zaten alınacak personel, mevzuatta da gördüğünüz üzere, asgari beş yıl yani stajyer veya yardımcılığı da devam eden beş yıllık süresi olan yine kariyer meslek grubundan buraya alım mümkün kılınmak isteniyor düzenlemeyle. Dolayısıyla, Kurumun böyle bir ihtiyacı var, zaruri bir durum; benzer şekilde, Meclisimiz yakın zamanda AFAD ve Göç İdaresine de benzer bir imkân tanıdı, benzer bir düzenlemeyi de biz TENMAK kurumumuz için arzu ediyoruz; uygun görürseniz.