MUSTAFA ELİTAŞ (Kayseri) - Sayın Başkan, aslında, bu konuyla ilgili yorum yapmaya kalksak bir saat anlatacağım şeyler var. Ama özetlemeye çalışayım.

5620 sayılı Kanun, hangi kurum ve kuruluşların geçici işçi çalıştırabilecekleriyle ilgili bir izin müessesesini oluşturuyor. Mesela ÇAYKUR gibi, mesela şeker fabrikaları gibi yani geçici ihtiyaç olan üniversiteler gibi, Millî Eğitim Bakanlığındaki okullarda çalışanlar gibi yani bu, geçici olarak istihdam edilme mecburiyeti ama yıl on iki ay iş verilemeyecek kurum ve kuruluşları tespit etmiş 5620 sayılı Kanun "Bunlar geçici işçi çalıştırabilir." demiş. Herhangi bir müessesede yani kısa vadeli sözleşme, bir yıldan az sözleşme yapıldığı takdirde ve bu da mütemadi hâlde devam ettiği takdirde, o zaman Yargıtay diyor ki: "Bu, sürekli işçidir kardeşim." Kanun kapsamında olmadığı için. Ama kanun kapsamında olan müesseseler için onlara diyor ki: Senin üç aylık işçi ihtiyacın varsa ki az önce bir rakam geldi mesela, bir arkadaşımız söylemişti, ÇAYKUR işletmeleri. 10.971 kişi oluyor maksimum, bunların 2.088'i daimi işçi; işletmenin içerisinde bakım onarım yapan, efendim...

TURAN AYDOĞAN (İstanbul) - Sayın Elitaş, katkı anlamında bir şey söyleyebilir miyim? Benim söylemek istediğim şu...

MUSTAFA ELİTAŞ (Kayseri) - Oraya geliyorum.

TURAN AYDOĞAN (İstanbul) - Özür dilerim ama eskiden "işçi lehine yorum" diye bir şey vardı emeği koruyan, onu unuttuk.

MUSTAFA ELİTAŞ (Kayseri) - Turan Bey, oraya geliyorum, bakın, bir şey anlatmak istiyorum: Şimdi, çay işletmelerinde 10.971 kişi çalışıyor, bunun 2.088'i sürekli çalışan; müdürü, müdür yardımcısı, şoförü. Geçici işçi 8.883 kişi. Yani bunu bir arkadaşımız söyledi, ben çay konusunu tam bilmiyorum, maksimum altı ay süreyle bir kampanya döneminin olduğunu ifade ediyor. Şimdi, çay işletmelerinde 8.883 kişiyi eğer sürekli istihdam edebilir hâle getirdiğimiz takdirde, altı ay bu insanlara bir ücret ödeme mecburiyetimiz ortaya çıkacak. Çayın maliyeti ne olacak? Yani özel sektör açık, özel sektör de var çay işletmelerinde. Özel sektör eğer ÇAYKUR işletmelerinin -eğer bunu görev zararı yazdırmayacaksak- maliyetine çıktıkları takdirde, şuna bakıyorum, herhâlde özel sektör ÇAYKUR işletmelerinin maliyetine mal satarlarsa yüzde 100 para kazanırlar.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Teşekkür ediyoruz Sayın Elitaş, sağ olun.

TURAN AYDOĞAN (İstanbul) - Bunun bir çözümü var ama şimdi anlatırsak uzun olacak.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Evet, onu daha sonra olmazsa Turan Bey, Sayın Elitaş'ın bir çayını için, bu konuyu bir detaylı konuşun inşallah.

MUSTAFA ELİTAŞ (Kayseri) - Şimdi, Sayın Emecan'ın söylediği... Şeker fabrikalarında kampanya süresi yetmiş beş gün değerli arkadaşlar, daha önce yüz otuz gündü, şu anda yetmiş beş günlük kampanya süresi var yani iki buçuk aylık, geriye kalan dokuz buçuk aylık süre o kişileri çalıştırması gerekiyor. Bugün TÜRKŞEKER'de 15 bin işçi var, 1.500 geçici işçi var, 2 özel sektör fabrikasında toplam 5 bin kişi var.

BAŞKAN CEVDET YILMAZ - Evet, teşekkür ediyoruz Sayın Elitaş.

MUSTAFA ELİTAŞ (Kayseri) - Bir şeyi daha ilave edeyim Sayın Emecan'ın söylediği konuyla ilgili. Az önce 13'üncü maddeyle ilgili arkadaşlarımız bir önerge vermişler, o önerge sizin söylediğiniz konuyu düzeltiyor.

Evet, teşekkür ediyorum.