ZEKİ KORKUTATA (Bingöl) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Sayın Bakanım, hayırlı olsun. Uzun yıllar sağlık sisteminin içerisinde bulunuyorsunuz, bir dönem beraber de çalışma olanağı bulduk. Sorunlara olan vukufiyetinizle inşallah, tecrübeli ekibinizle sağlık sisteminin şu anda içinde bulunduğu ortamının daha iyi yerlere gidebileceğine olan inancımı dile getirerek sözlerime başlıyorum. Hayırlı ve uğurlu olsun. Cenab-ı Hak inşallah hayırla başarılarınızın devamını getirsin diye temenni ediyorum.

Bir iki konuda belki bir öneri mahiyetinde ifadelerim olacak. Malumunuz fiziksel kapasiteyi Türkiye'de çok iyi bir noktaya getirdik. Özellikle şehir hastanesi sağlık sistemine ciddi şekilde olumlu anlamda katkı sağladı. Şimdi, özelde bir kapasite birikimi oldu. Acaba bu şehir hastanelerimizde veya fiziksel kapasitesi iyi olan hastanelerimizde özeldeki hekimlerin cerrahi operasyon yapabilme olanağını sağlayacak bir yasal düzenlemeyi düşünür müsünüz? Bu konuda biz Sağlık Komisyonu olarak size nasıl katkı sunabiliriz? Bu anlamda benim bir önerim olacak.

Bir ikinci husus, Sayın Vekilimizin de söylediği mesele, mecburi hizmet. Aslında yasal ismi mecburi hizmet değil, devlet hizmeti yükümlülüğü kanunu ve ona bağlı olarak bir istihdam söz konusu. Fakat Sağlık Bakanlığında hem 4924 sayılı Kanun'unun... Yani eleman temininde güçlük çekilen yerlerde sağlık personeli istihdamı hem de bu devlet hizmeti yükümlülüğü meselesi bir dönem askıya alındı. Sağlık sistemini sürdürebilme imkânı olmadı maalesef yani oldu, belli derecede belki başarı sağlandı devlet hizmeti yönünde ama hâlâ istediğimiz noktaya bazı yerlerde gelemedik özellikle Doğu, Güneydoğu'da Doğu Anadolu'da. Adalet Bakanlığında ve İçişleri Bakanlığında uygulanan bölge bazlı atama sistemine geçip -Kürşat Bakanımız da çok iyi bilir bu sistemi- öyle bir atama sistemini -hiyerarşik olarak 6'ncı bölgeden başlayıp 1'inci bölgeye doğru- acaba getirebilir miyiz? Tabii ki eş durumu ve sağlık durumları istisna olmak kaydıyla Sağlık Bakanlığında böyle bir sistem denenebilir mi? Bunun sağlık hizmetlerine hakkaniyet ölçüsünde katkı olabileceğini düşünüyorum.

Bir diğer konu, burada da muhalefet tarafından da eleştirildi, şöyle bir husus var: Performansa dayalı ek ödeme sisteminde personelin eline geçen ücretle ana ücret arasında gerçekten ciddi farklar var. Biz maaş sistemindeki skalayı daha da artırıp performansı daha sembolik hâle getirip -ama onda da başarı seviyesini düşürmeyecek şekilde- yeni bir sistem kurgusu yapabilir miyiz? Saadettin Hoca'nın bahsettiği şekilde de belli branşlar arasında bu adaleti sağlayacak yeniden bir gözden geçirme sağlanabilir mi diye söylüyorum.

Ben, inşallah, en kısa zamanda, sağlık sistemindeki dönüşümünü yaptığımız ve dünyada model olarak kabul edilen sağlıkta dönüşüm sistemini yeniden milletimizin memnuniyet seviyesini çok çok yukarlara çıkaracak şekilde dizayn edebileceğinize olan inancımı dile getiriyorum.

Hepinize saygılar sunuyorum.

Hayırlı ve uğurlu olsun.