MEHMET AKALIN (Edirne) - Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Çok değerli hazırun, hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Ben de PTT çalışanlarının sorunları ve promosyon anlaşmalarıyla ilgili birkaç konuyu dile getirmek istiyorum. Daha sonra da bazı sorularım var, onları soracağım.

Bildiğiniz gibi 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu'nun geçici 5'inci maddesi kapsamında kamuya geçirilen ve 399 sayılı KHK'nin 2 sayılı cetveline tabi olarak PTT AŞ bünyesinde istihdam edilen personel mevcut statüleri nedeniyle görevde yükselme ve unvan değişikliği haklarından faydalanamamaktadır. Bu durum çalışanların kurumsal gelişimini ve kariyer planlamasını olumsuz etkilemekte, Anayasa’nın eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir. Makine Kimya Endüstrisi Kurumu personeline tanınan 4046 sayılı Kanun'un 22'nci maddesinden benzer statüdeki PTT personelinin yararlanamaması ise önemli bir hak kaybına yol açmaktadır.

Şimdi şu soruları cevaplamanızı bekliyorum: Görevde yükselme ve unvan değişikliği haklarının genişletilmesi adına herhangi bir yasal düzenleme planlanmakta mıdır? İdari hizmet sözleşmeli statüsünün görevde yükselme için zorunlu tutulmasının gerekçesi nedir? Bu personellerin diğer kamu kurumlarına geçiş yapabilmesi için yönetim olarak bir çalışma yürütülmekte midir?

Promosyonla ilgili şimdi bir değerlendirme yapacağım. Bildiğiniz gibi, yine PTT çalışanları yapılan promosyon anlaşmalarının şeffaf olmaması, miktarların beklentiyi karşılamaması ve sürece tüm sendikaların dâhil edilmemesi gibi konularda ciddi mağduriyet yaşadıklarını belirtiyorlar. Bu durum çalışanlar arasında huzursuzluğa yol açmakta ve yönetim anlayışına dair soru işaretleri yaratmaktadır. Bu bağlamda sizlere bazı sorular yöneltmek istiyorum. Birincisi: Geçmiş dönemde Ziraat Bankasıyla yapılan promosyon anlaşmasıyla ilgili çalışanların ve kamuoyunun bilgi eksikliği olduğu sıkça dile getiriliyor. Bu anlaşmanın içeriği ve şartları neden açık bir şekilde paylaşılmamıştır? Önümüzdeki dönemde yapılacak yeni anlaşmada şeffaflık adına ne gibi adımlar atmayı planlıyorsunuz? Promosyon görüşmelerine sadece yetkili sendikanın dâhil edilmesi diğer sendikaların sürece katılmasını engelleyerek çalışan temsilini zayıflatmıyor mu? Üye sayısına bakılmaksızın tüm sendikaların katılımını sağlamak adına bir düzenleme yapmayı düşünüyor musunuz? PTT emekçilerinin maaş ortalamasının en az 3 katı olması gerektiği belirtilen ihale açılış bedelinin önceki yıllarda bu seviyenin oldukça altında kaldığı ifade ediliyor. Bu bedelin düşük tutulmasının gerekçesi nedir? Yeni dönemde çalışanların bu talebini karşılayacak bir düzenleme yapılacak mıdır? ATM ve şube lokasyonlarının yetersizliği PTT çalışanlarının bankacılık hizmetlerinden yararlanmasını zorlaştırmakta, bu noktada özel bankaların da ihaleye dâhil edilmesi taleplerine nasıl yaklaşıyorsunuz? Çalışanların mağduriyetini gidermek adına rekabeti artıracak adımlar atacak mısınız diyor, sunumumuz için de ayrıca teşekkür ediyorum.

Sorularım bu kadar.