SEMRA ÇAĞLAR GÖKALP (Bitlis) - Teşekkürler Sayın Başkan.

Kurum yetkililerine de sunmuş oldukları sunumdan dolayı teşekkür ediyorum ayrıca.

Esasında, evet, çok bilgilendirici, çok geniş bir sunum oldu. Yalnız, sunumda da gördüğümüz gibi yani birçok yeni çalışmalar olduğu kadar aşılamayan da birçok sorun alanlarının olduğunu gördük. Zaten biz de böyle İŞKUR'u ilgilendiren bu çalışma alanına dair yürüttüğümüz çalışmalarda bazı sorun alanları tespitlerinde bulunmuştuk zaten, sorunsallık teşkil eden alanlarda sorun başlıklarını tespit etmiştik. Üç başlık üzerinden ben esasında birkaç şeye değinmek istiyorum: Birincisi, bu erişebilirlik meselesinde özellikle illerdeki "web" sitelerini incelediğimizde, İŞKUR ve il, ilçe müdürlüklerinin fiziksel mekânları, "web" sitesi ve çevrim içi sistemlerinin çoğu zaman engelli bireylerin erişimine tam olarak uygun olmadığını görüyoruz ve özellikle görme, işitme veya bedensel engelliler için erişim kolaylığının çok sınırlı kaldığını görüyoruz. Bu soruna dair yürütülen bir çalışma var mı? Var ise ne aşamadadır? Öncelikle bunu sormak istiyorum.

İkincisi, sizlerin de belirttiği gibi, engelliler için uygulanan kota uygulamasında yaşanılan sorunlar; buna dair sizin de sorunlar yaşadığınızı belirtmiştiniz. Kamuda ve özel sektörde engelli istihdamı hem nicel olarak düşük hem...

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

OTURUM BAŞKANI JÜLİDE SARIEROĞLU - Buyurun.

SEMRA ÇAĞLAR GÖKALP (Bitlis) - Kaldığım yerden devam edeceğim.

Kamuda ve özel sektörde engelli istihdamı hem nicel olarak düşük hem de eşit işe eşit kariyer imkânları sağlanmamaktadır. Ayrımcılık, erişebilir işe ulaşımın yokluğu, iş ortamlarında destek eksikliği iş gücüne katılımı azaltmaktadır. Mevcut kamusal hedefler yetersiz ve uygulanması bu anlamda zayıftır. Yüzde 3 kotası çok yetersiz iken bunun bile eksik kalmakta olduğunu görüyoruz. Çoğu iş yerinde ise kâğıt üzerinde uygulanmakta. Siz diğer ülkelerdeki oranlardan az önce bahsettiniz. Türkiye'de yaklaşık 10 milyon engelli birey olduğunu varsayarsak yani nüfusun yüzde 10'undan fazla, bu orana uygun olarak kota oranının yeniden düzenlenmesi gerektiği ihtiyacı açıkça kendisini ortaya koymakta. Türkiye geneli engelli istihdam sayısı 47 bin, sizin vermiş olduğunuz verilerde de bu sayı 47.883 olarak gözüküyor. Toplam sayıya göre bu sayının çok düşük olduğunu görüyoruz. Tabii, bu muhtemelen İŞKUR'un da tek başına kendi başına yapabileceği bir şey değil, belki buna ilişkin bir yasal düzenleme ihtiyacı olduğu da açıkçası ortada. Yani bu sorunların takip ve denetimine ilişkin herhangi bir çalışma var mı? Bir yasal düzenleme gerektiriyorsa buna ilişkin bir gündem var mı? İkinci olarak sormak istediğim soru bu.

Son olarak ise uygun mesleki eğitim alanlarındaki bu eksiklik, yaşanılan sorunlar; engellilerin ihtiyaçlarına ve yeteneklerine göre uyarlanmış mesleki eğitim programlarının çok sınırlı olduğunu görüyoruz. Kurs içerikleri ve eğitim ortamları genellikle erişebilir eğitim ilkesine göre düzenlenmiyor birçok yerde. Buna ilişkin de yürütülecek olan bir çalışma var mı ya da aslında yürütülmüş herhangi bir çalışma var mı yoksa buna ilişkin bir ajanda var mı Kurumun önünde?

Teşekkür ediyorum.